Warum 24h-Pflegekräfte einsetzen?
In Situationen mit hohem Pflegebedarf, Nacht- und Wochenbedürfnissen, Demenz oder wenn Angehörige entlastet werden sollen, kann eine rund-um-die-Uhr-Betreuung sinnvoll sein. Pflegekräfte aus Osteuropa sind oft eine Option – mit Vor- und Nachteilen.
Vorteile & Chancen
- Kontinuität: eine Bezugsperson statt wechselnder Pflegedienste
- Kostenersparnis im Vergleich zu stationärer Pflege
- Flexibilität und wohnortnahe Betreuung
- Emotionale Nähe: Betreuung, Gesellschaft, Alltagshilfe
Risiken & Herausforderungen
- Unklare rechtliche Rahmenbedingungen (Beschäftigung, Sozialversicherung)
- Sprachbarrieren, kulturelle Unterschiede
- Arbeitsbedingungen, Überlastung, Isolation der Pflegekraft
- Fehlende Qualitätssicherung & Personalkontinuität
Gesetzliche Rahmenbedingungen
Bei 24h-Pflegekräften gelten komplexe rechtliche Themen: Arbeitszeitgesetze, Sozialversicherung, Meldepflichten, Steuern und Mindestlohn. Viele Modelle bewegen sich im Graubereich. Es ist ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen.
- Vertragliche Vereinbarungen schriftlich fixieren
- Pflegedienstliche Leistungen separat abrechen
- Klärung von Urlaub, Ausfall, Ersatzkraft
- Haftungs- und Versicherungsschutz prüfen
Kosten & Finanzierung
Die Kosten variieren stark – Fahrt, Unterkunft, Löhne, Verpflegung, Sozialabgaben. Teilweise können Leistungen aus Pflegeversicherung, Entlastungsbetrag oder Privatmittel eingesetzt werden.
- Stundensatz + Zuschläge für Nacht / Feiertage
- Unterbringung & Verpflegung der Pflegekraft
- Reisekosten bei Wechsel / Urlaub der Pflegekraft
- Kombination mit anderen Leistungen (Kurzzeit-/Verhinderungspflege)
Checkliste bei Auswahl & Betreuung
- Seriöse Vermittlungsagentur & Referenzen prüfen
- Transparente Vertragsbedingungen (Arbeitszeiten, Regelungen, Ersatz)
- Kommunikation & Sprachkenntnisse klären
- Supervision, Pausen, Freizeit, Wechselregel — humane Bedingungen sichern
Weiterführende Seiten
Häufige Fragen zur 24-Stunden-Pflege
Ist 24h-Pflege legal?
Ja, wenn alle gesetzlichen Pflichten (Arbeitszeit, Meldepflicht, Versicherung) eingehalten werden.
Kann das Pflegegeld verwendet werden?
In Einzelfällen ja – abhängig von Vertragsgestaltung. Pflegegeld darf durch Einsatz eines Pflegedienstes gekürzt werden.
Wer kontrolliert Qualität?
Pflegestützpunkte, Pflegekasse und ggf. Heimaufsicht können kontrollieren, sofern Leistungen über Pflegekasse laufen.